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六安电大2016年度工作总结和2017年初步计划
浏览次数:301编辑: 办公室   发布时间:2017-01-14

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文章摘要:,喜获不断提高电脑美术,东风入律坏女孩寸有所长。

    2016年,广西快乐十分博彩:我校认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和各项教育方针政策,紧紧围绕全面提高教育教学质量,稳步扩大办学规模的工作思路,在稳定发展学历教育的基础上,探索新路,转型发展,大力发展以专技培训为主体的非学历教育,取得了较好成绩。现将一年来的工作总结如下:

    一、切实加强党建,坚持从严治党

    (一)扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论

    我校严格按照中央和省、市委要求,深入学习党章党规、习近平总书记系列讲话和十八届六中全会精神,争做合格党员。认真落实党章关于加强党员教育管理要求,面向全体党员深化党内教育,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,扎实开展党员领导干部家风建设,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚定自觉地维护好习近平总书记这个核心,坚定自觉地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。坚持一心一意谋发展、聚精会神抓党建,切实加强和规范党内政治生活、全面落实党内监督责任,突出抓好领导干部这个“关键少数”,进一步深化认识、统一思想,汇聚力量、付诸行动,推动我校教育教学健康发展。

    (二)加强党员管理,规范党员行为

    一是分两次完成了2008年4月至2012年12月、2013年1月至2016年6月的党费清理、计算和补交工作,2016年下半年的党费按时足额上交;二是及时进行了两个支部的换届选举,组织全体教职工到舒城进行革命传统教育。三是积极开展预防职务犯罪专项活动,制定了《六安电大关于开展预防职务犯罪专项活动的工作方案》,坚持“惩防并举、注重预防”方针和“惩前毖后、治病救人”原则,突出预防在前,增强法纪意识,健全法规制度,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,全面推进我校惩治和预防腐败体系建设。四是积极开展“酒桌办公”专项整治,全体教职工学习了相关文件,完善了相关制度,学校禁酒工作做到了令行禁止;五是根据《中共六安市委关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见(试行)》,学校制定了《六安电大贯彻落实“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施意见》(试行)并上挂学校网站供职工随时学习。与全体党员一起学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关章程、准则、条例,学习习近平系列讲话和十八届六中全会精神,将总支对支部和全体党员干部的教育、管理和监督情况,按季度上报报表、工作总结和谈话记录,“咬耳扯袖、红脸出汗”工作在我校成为常态。六是组织全体党员加入共产党员、安徽先锋网、中共六安市委组织部微信群,及时学习党的各项方针政策。

    二、扩大办学规模,服务经济建设

    根据电大转型发展的需要,以建设六安开放学院为切入点,在稳步发展学历教育的同时,大力发展非学历教育,充分发挥电大教育资源优势,更好地服务于地方经济社会发展。

    一是学历教育规模保持稳定。学校高度重视招生工作,加大对招生工作的投入,加大招生宣传力度,适时调整招生政策,全员参与招生工作,学校教职工思想统一,思路清晰,广泛动员,真正做到心系招生、常年招生。2016年在整体招生形势比较困难的情况下,完成开放教育招生1532人,奥鹏招生317人,一村一招生158人,目前开放教育在校生5011人,奥鹏在校生1256人(不含工作站),一村一在校生316人,除寿县划入淮南造成在校生人数减少1000多人外,我校学历教育规模总体稳定。

    二是非学历教育取得突破。2016年利用远程在线资源累计培训公需课 18905人次,专业课153人次,转岗培训82人次;开展林业系统专业课培训 280多人次,宣传部政工(两期)、新闻专业课培训1235人次,并配合市委宣传部做好政工、新闻类105人职称评审服务工作;承办了省人社厅审批的 “畜牧业绿色低碳循环模式高级研修班”,全省部分地市和我市各县区农委畜牧局有关负责同志及专业技术人员共60多人参加培训,并通过了省级继续教育基地的评估;在东苑小区成功地举办“2016年六安市全民终身学习活动周启动仪式”,举办效果得到了市政府领导、市教育局及学校相关领导的充分肯定,东苑社区党组织专门送来了锦旗;全市参加干部在线学习考核13583人,通过率达100%,其中,人均学分57.45 分,人均学时29.01小时,全市干部在线学分制申报审批工作全部按时完成实现学分制申报率、审核率、学分制通过率、在线学习通过率四个100%,位于全省前列。另外全年组织计算机等级考试165人次,为相关单位进行培训近2000人次。

    三、深化教学改革,提高教学质量

    (一)抓好常规教学,深化教学改革。过去一年紧紧围绕学校的中心工作,继续深化教育教学改革,进一步探索教育教学模式发展的新趋势,通过召开专兼职教师座谈会、培训会,了解在教学过程中存在的不足,深入剖析出现问题的原因,积极寻求解决的办法。加强教学过程的监督和管理,严格各个教学环节的安排和实施,确保教学质量的稳定。奥鹏中心坚持对参加网络教育学习的学员进行业务培训,学习合作高校的《学生手册》、学籍管理办法、考务管理办法和《统考管理办法》,学员能准确把握合作高校的学务和教学管理要求,能够严格按照合作高校的要求完成学习任务。

    (二)完善支持服务,提升服务能力。继续坚持“一切为了学生,为了学生一切”的服务理念。及时制定学期开课计划,最大限度压缩学生考试时长,方便学生学习。定期通报参加基于网络课程的学习进展情况,督促学生按时完成学习任务,提高通过率。加强课程考试和网考的考风考纪教育,严格管理,增加考前培训,对考试中的违纪情况及时作出严肃处理,考风考纪有明显进步,促进了良好的校风学风的形成。教材随到随发,学籍档案管理规范、课程注册及时、成绩管理准确,做到了学生满意、社会放心。导修主任能全身心投入到为学生服务中,通过移动校园平台、QQ群、微信群等多种方式,加强了与学生的交流与沟通,畅通了信息渠道,服务更加细化、贴心,学生按期毕业率稳步提高。2016年仅开放教育和网络教育获得学士学位就达45人,创历史新高。

    (三)鼓励教师提高专业水平,提升教学能力。组织和指导青年教师参加省电大的教学竞赛活动,促进教学改革、稳固教学质量、提高教师业务水平和教学能力。2016年,我校一名青年教师参加“青年省电大基本功大赛”并获得了三等奖。组织开展了六安市电大微课大赛活动,共收到市县电大教师的微课作品14件,通过评比,确定等次,并给予奖励,激发了教师参与教学活动的积极性,提升了教师科研和制作课件的能力。

    四、加强内涵建设,提升服务水平

    一是完善教学投入保障机制,全年经政府采购直接投入教学设备资金60多万元,更新了教学服务器、办公设备和校园安全防范、试卷保管等监控设施,完善了录播室设备,办学环境和办学条件明显改善。二是高度重视教师队伍建设,加大对教职工的培训力度,鼓励青年教师参加研究生的考试学习和职称晋升。3名教师取得硕士学位,一名教师取得了双学士学位,两位研究生在读,一名教师晋升副教授职称,通过学历教育和职称申报,他们的知识水平、学识水平得都到了长足的进步和提高。积极争取国家开放大学举办的教师培训机会, 2016年,我校有6名教师参加了国开教师的免费培训项目,通过培训,开阔了青年教师的视野,教师教育观念的转变、知识能力、新技术与新媒体教学手段的应用等均有很大水平的提高,提升了从事远程教育教学的水平和能力。三是系统建设得到加强。学校根据叶集电大新建1万多平方米的教学办公用房的实际,积极与叶集区政府协调,拓展叶集电大办学渠道,目前,叶集电大新拓展的各项业务正在顺利开展。四是加强信息化平台建设。为了集中力量建设好在线学习平台、远程实验室和数字图书馆等网络教育平台,使“没有围墙”的大学通过网络力量变得更强大,将知识传播得更远,顺利完成了学校网站改版,导入国家数字化资源中心免费赠送的资源50多G。五是加强校园文化建设。积极参与省电大组织的第五届“远教杯”乒乓球比赛,并获“优秀组织奖”;参加市委宣传部组织的的健步走,市政府主办的第一届工业品展览会,市工会组织的书画展、惯蛋比赛,“重阳节”带领退休职工到合肥进行革命传统教育;支持、鼓励学生参加“学前教育的主题教育活动大赛”,“网上学习之星”评比,共有9学生参与,4名学生取得了安徽省电大“网上学习之星”,提升了学生的实践能力和网上学习活动的参与度。六是积极做好双拥申报、平安校园创建、卫生城市创建和文明创建工作。

    五、强化预算管理,提高使用效益

    一是科学编制学校财务收支预算,严格经费支出管理,特别是涉及大额开支都要召开财经领导组会议研究决定。二是认真组织经费的收入工作,学费收缴经常督促,工作站上缴费用定期结算,所有学费实现了刷卡缴费;坚持收支两条线,做到了应收尽收。三是认真做好会计规范工作,全面执行有关财务规定,实行财政一体化平台,做到了业务管理一体化、资金管理一体化、信息管理一体化。四是严格执行政府采购政策,做到按程序采购,规范政府采购事项,绝不违反规定。五是及时做好固定资产清查、报废、登记工作。

    六、强化后勤保障,构建和谐校园

围绕中心工作,秉承全心全意为师生服务理念,贯彻执行“管理育人,服务至上”,坚持主动服务,高效优质的导向,致力为师生创设一个良好的工作、学习、生活环境取得了一些的成绩。后勤管理逐步规范,校园安全、消防安全工作更加重视,卫生环境、文明创建进入常态化。高度关注教职工思想动态,切实关心教职工生活。积极开展工会活动,组织教职工体检和慰问活动。进一步加强了学校工作纪律,保证正常工作秩序。

    七、开展扶贫帮扶,共建幸福六安

    2016年根据上级安排,我校联系帮扶马头镇胡楼村。学校领导经过慎重研究,安排一名总支委员担任帮扶联络员,协调与胡楼村委会联系,指导学校教职工开展帮扶工作,今年帮扶工作取得明显成效。

    一是学校领导重视帮扶工作,落实单位包村。学校领导不仅要求教职工必须参加帮扶工作,而且领导带头参加。一般职工帮扶一户,校领导帮扶两户。学校领导多次带领教职工到帮扶对象家进行走访,进行帮扶调研,探讨脱贫办法,想方设法为帮扶对象协调帮扶款项。二是明确学校教职工的帮扶职责,负责督促检查。学校教职工与被帮扶对象实行责任到人,多次组织职工到帮扶对象家确定脱贫措施,细化“四项清单”,并安排专人进行检查, 做到了帮扶对象明确、帮扶措施明确、脱贫时间明确、家庭情况明确。三是支持被帮扶村民生工程,方便群众办事。学校为胡楼村村民服务大厅购买电脑5台、空调3台,共计25000元,今年8月全部安装到位; 2017年为他们订阅皖西日报、大别山晨报,共计2052元。学校研究还从年度预算中节余5万元,用于该村水渠硬化,实现了今年的帮扶目标。

    经过大家的共同努力,各项工作取得了较好成绩:学校2016年获六安市双拥工作先进单位、社会治安合格单位、卫生先进单位;被安徽省人力资源和社会保障厅评为“省级继续教育优秀基地”;六安电大、舒城电大、霍山电大申报省电大先进办学单位;六安奥鹏中心2016年被中央奥鹏中心授予奥鹏年度招生服务进步奖。

2017年初步工作计划:

    一、继续做好“讲看齐、见行动”学习讨论和党员领导干部家风建设,落实好党风廉政建设责任制,抓好师生员工思想政治工作;

    二、加大人才的引进和师资培训力度,鼓励符合职称评定和学历提升条件的同志积极申报职称和参加学历继续教育工作;

    三、创新招生宣传手段,拓展招生渠道,扩大办学规模,强化服务社会功能。

    四、强化学校内涵建设,深入开展教学改革和创新。

    五、稳步发展六安市专业技术人员继续教育公需科目培训,大力发展专业技术人员的专业课程培训规模,做好专业技术人员继续教育服务工作。

                                                                    安徽广播电视大学六安分校

                                                                      2017年1月13日

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